Die Veränderungen der Arbeitswelt und der demografische Wandel stellen die betriebliche Personalpolitik und das Gesundheitsmanagement im Unternehmen vor neue Herausforderungen. HHRConsulting hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und Personalverantwortliche bei diesen Herausforderungen in einem ganzheitlichen Ansatz durch Strategie, Entwicklungsmaßnahmen und Coaching zu unterstützen.

 

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer

– Inhaberin –

Miriam Hägerbäumer ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Euro-FH und als Beraterin, Trainerin und Coach tätig.
Sie studierte Psychologie an der Universität Bielefeld und promovierte an der Universität Osnabrück zu den Ursachen und Folgen des Arbeitens trotz Krankheit (Präsentismus). Nach ihrer Promotion war sie mehrere Jahre in der Personalabteilung eines internationalen Pharmaunternehmens tätig und verantwortete den Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften.
Seit 2006 ist Frau Hägerbäumer freiberuflich als Beraterin, Trainerin und Coach tätig. Sie berät und unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen bei Fragestellung rund um die Themen Kompetenzentwicklung, Gesundheit und Arbeit sowie bei der Evaluation von Mitarbeiter- und Kundenbefragungen. Als ausgebildeter systemischer Coach berät Frau Hägerbäumer Mitarbeiter und Führungskräfte mit ganzheitlicher Perspektive bei beruflichen und gesundheitlichen Anliegen mit einem lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz.

Qualifikationen:

  • Diplom Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Promotion zum Dr. rer. nat. im Fachgebiet Psychologie zum Thema „Präsentismus“
  • Systemischer Coach (Weiterbildung anerkannt vom DBVC)

Thematische Schwerpunkte:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Personalauswahl / Eignungsdiagnostik
  • Stressbewältigung
  • Prävention von Burnout und psychischen Erkrankungen
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kommunikation & Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement